Neue Compliance- Pflichten ab Juli 2023 nach dem Hinweisgeberschutzgesetz

Am 02. Juli 2023 ist das Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz (Hin­SchG) in Kraft getre­ten. Ins­be­son­de­re wird dar­in der Schutz von Hin­weis­ge­bern vor Repres­sa­li­en, wie z.B. Kün­di­gun­gen oder ande­re Hand­lun­gen, die im Zusam­men­hang mit der Mel­dung einen Nach­teil für den Hin­weis­ge­ber dar­stel­len, gere­gelt. Aus dem Hin­SchG erge­ben sich aber auch unab­hän­gig von einem kon­kre­ten Anlass neue Anfor­de­run­gen an orga­ni­sa­to­ri­sche (com­pli­an­ce) Maß­nah­men für Unter­neh­men mit mehr als 50 Mit­ar­bei­tern, ins­be­son­de­re die Pflicht zur Ein­füh­rung eines siche­ren Hin­weis­ge­ber­sys­tems. Ver­stö­ße gegen das Hin­SchG stel­len Ord­nungs­wid­rig­kei­ten dar, die zu einer Geld­bu­ße bis zu EUR 50.000,– füh­ren kön­nen. Hier­zu gehö­ren die Nicht­er­rich­tung der inter­nen Mel­de­stel­le, Behin­de­rung einer Mel­dung und die Offen­le­gung von unrich­ti­gen Infor­ma­tio­nen.

KLERX Rechtsanwaltsgesellschaft mbH